Emigreren na je pensioen? Dit moet je weten over AOW-korting en zorgpremie in het buitenland
Overweeg je om als gepensioneerde te emigreren naar Spanje, Frankrijk of Portugal?
Steeds meer Nederlanders kiezen ervoor om hun pensioen door te brengen in het buitenland. Het leven is er goedkoper, het klimaat aangenamer en het lijkt de ultieme beloning na jaren hard werken.
Maar er zijn belangrijke financiële en juridische gevolgen van emigreren met AOW of pensioen die je zelden op tijd hoort.
In dit artikel legt Tipworks uit wat de overheid je niet vertelt over emigreren als gepensioneerde — maar wat je wél moet weten voordat je vertrekt.
AOW in het buitenland: 2% korting per jaar buiten Nederland
Wie buiten Nederland woont tussen zijn 15e en de AOW-leeftijd, bouwt geen AOW-rechten op voor die jaren.
Voor elk jaar buiten Nederland word je
2% gekort op je uiteindelijke AOW-uitkering.
- Woon je 10 jaar in het buitenland? Dan krijg je 20% minder AOW.
- Dit geldt óók voor Nederlanders met de Nederlandse nationaliteit die tijdelijk elders wonen.
- Ook wie belasting betaalt of werkt voor een Nederlands bedrijf in het buitenland, wordt toch gekort.
Veel emigranten ontdekken deze regel pas jaren later — wanneer het niet meer terug te draaien is.
Verplichte zorgpremie betalen aan Nederland, zonder recht op Nederlandse zorg
Als je AOW of pensioen uit Nederland ontvangt, en je verhuist naar het buitenland, dan word je verdragsgerechtigd. Dat houdt in:
- Je betaalt een inkomensafhankelijke bijdrage aan Nederland voor zorgkosten;
- Daarnaast betaal je een vaste nominale premie — in 2025 €1812 per volwassene per jaar;
- Je maakt gebruik van zorg in je woonland, maar Nederland bepaalt de premiehoogte;
- Je hebt geen toegang tot reguliere zorg in Nederland — alleen bij spoedgevallen.
Zorg in Spanje? Jij betaalt in Nederland.
De kosten voor zorg in landen als Spanje of Portugal liggen vaak veel lager dan in Nederland. Toch moet je hetzelfde bedrag aan premie afdragen als iemand in Amsterdam — terwijl je geen toegang hebt tot dezelfde zorg.
Het voelt als dubbele lasten: je betaalt een hoge premie, maar krijgt geen zorg in ruil.
Partner betaalt mee, maar krijgt niets terug!
Verhuis je met je partner naar het buitenland? Dan betaalt je partner meestal ook mee aan de zorgbijdrage — zelfs als die
geen AOW ontvangt of nooit heeft gewerkt.
In veel gevallen bouwt de partner
geen rechten op, maar wordt er wél premie geïnd.
De informatie is onvindbaar — en dat is niet toevallig
Zoek je online op “emigreren als gepensioneerde”, dan krijg je vooral verhalen over vastgoed, levenskwaliteit en spaartips.
Maar bijna niets over:
- AOW-korting per jaar buitenland;
- Verdragsbijdrage via het Zorginstituut Nederland;
- De hoge vaste zorgpremie per persoon;
- Het verlies van toegang tot Nederlandse zorg.
De informatie is versnipperd over SVB, CAK en Zorginstituut Nederland — en bewust onzichtbaar gemaakt in populaire emigratievoorlichting.
Emigratie en pensioen: dit zijn de 5 dingen die niemand je vertelt!
- Voor elk jaar buiten Nederland vóór je pensioen: 2% AOW-korting
- Je betaalt zorgpremie aan Nederland, ook als je de zorg in het buitenland gebruikt
- De vaste nominale bijdrage is meer dan €1800 per persoon per jaar
- Je hebt geen vrije toegang meer tot Nederlandse zorg
- Je partner betaalt vaak mee zonder rechten op te bouwen
Tipworks waarschuwt: laat je niet verrassen na je pensioen!
Emigreren na je pensioen kan prachtig zijn — maar alleen als je volledig geïnformeerd vertrekt.
Nederlanders worden te vaak het bos in gestuurd met romantische plaatjes, en ontdekken pas achteraf de harde realiteit van AOW-verlies en zorgpremie-plicht.
Wij pleiten voor transparantie, keuzemogelijkheid en eerlijke communicatie van de overheid.